大同生命主催、春のウォーキングキャンペーンに参加

2025年2月1日～2月28日の期間、大同生命主催、夏のウォーキングキャンペーンに社員全員で参加しました。

2025.03.01

2024年　4回目 社内ウォーキングキャンペーン開催

2024年9月30日～12月23日の全12週の期間社内ウォーキングキャンペーンを開催しました。

目標：週60,000歩以上　10週以上でプレゼント贈呈。

結果、見事名の皆様が達成されました。

2025.03.01

大同生命主催、秋のウォーキングキャンペーンに参加

2024年10月1日～10月31日の期間、大同生命主催、夏のウォーキングキャンペーンに社員全員で参加しました。

2024.11.07

ストレスチェックを実施しました。

　本日、全従業員の皆様に対しストレスチェックを実施いたしました。
働く仲間の皆様が心身共に健康でいきいきと仕事に取り組める
環境整備に力を入れて行きます

2024.10.15

当社の健康経営と認定までの経緯及び健康投資解析と取組課題の明確化

2021 年度に、社内不良が発生した要因解析したところ、「方法」や「図面」に起因するものより、

はるかに大きな原因として「人」にあることが判明しました。

中でも「体調不良」が真因だと判りました。

このことをきっかけに、健康への意識が高まり、健康経営の取り組みを開始し、自分自身が健康で

いるためにどうしたら良いかを全従業員が考える会社づくりを目指しており、

健康経営全体の最終的な目標は、健康経営課題とそれぞれの健康施策の関係を明確化することにより、

着実に健康経営を推進していきます。

2024.10.09

2024年3回目　社内ウォーキングキャンペーン開催

2024年7月1日～9月22日の全12週の期間社内ウォーキングキャンペーンを開催しました。

目標：週60,000歩以上　10週以上でプレゼント贈呈。

結果、見事7名の皆様が達成されました。

2024.10.01

社内健康意識アンケート結果、健康成果と課題

社内健康意識アンケート結果と健康課題について考察しました。

2024.09.25

2024年社内健康経営アンケート実施

2024年度も全社員に対し健康経営アンケートを実施させて頂きました。

アンケート結果はヘルスアップ通信簿の結果と共に掲載しています。

下記のように、皆様から色々な声を頂きました。

2024.09.25

大同生命主催、夏のウォーキングキャンペーン参加

2024年6月1日～6月30日の期間、大同生命主催、夏のウォーキングキャンペーンに社員全員で参加しました。

2024.07.01

2024年2回目　社内ウォーキングキャンペーン開催

2024年4月1日～6月23日の全12週間、社内ウォーキングキャンペーンを開催しました。

目標：週60,000歩以上を今回より10週達成以上でプレゼント贈呈。

更に今回よりグループを作って競うグループ賞を設定しました。

結果、見事8名の皆様が達成されました。

2024.06.25